泰国将与英国阿斯利康公司达成新冠疫苗采购协议

中新网11月27日电 据新加坡《联合早报》报道,泰国总理巴育26日表示,泰国将在本周与英国制药厂阿斯利康签署购买新冠疫苗的协议。这是该国首次达成新冠病毒疫苗相关的采购交易。

巴育26日在一份声明中说:“27日,我们将就购买疫苗达成进一步协议。”他补充说,希望这种疫苗能在2021年年中,得到验证并投入使用。

唐能建议把握注册制机遇,去年以来注册制进一步深化,从基金投资和财富管理的角度来看,注册制给职业投资人提供了更多、更优的企业选择,让一些优质企业在比较早期的时候,就能在资本市场“冒出来”。近年已经有一大批特别优秀的企业横空出世,从居民投资的角度,如果看长一点角度,可以选取一批优秀基金经理,帮助寻找和投资这些优秀的企业。这需要居民选择基金时,投资眼光更长远一些,可以筛选过去五年,甚至更长一点业绩参考,才能对基金进行一个更为客观的考评。

根据《社会保险法》,从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。

居民财富正在开启新一轮转移

秦宜指出,随着中国经济的持续向好,人民币资产在今年上半年以来受到了持续追捧,同时注意到今年以来,国外投资者投资国内A股市值的余额同比增长了37%,国外投资者投资中国债券的余额同比增加了28%,这些数据可以显示,国外的资金正在纷纷关注和加持中国资产,未来中长期角度人民币资产是可以考虑配比的资产,相信未来人民币汇率也会处于相对强势的地位。

马韬同时提示,复苏不是机械的周期性的重复,所有的技术、商业模式都在进步,所以对于这些顺周期的大盘价值板块,其中表现更好的会是那些受到一些新的科技、新的商业模式赋能的传统行业,是升级版。“我们相信升级的主线有两条,一个是绿色经济,一个是数字经济,顺应这两个经济发展趋势的传统行业,可能有希望在2021年有较好的收益。”他进一步建议。

2018年1月,北京市某区劳动人事争议仲裁委员会裁决煤矿厂支付老石工伤待遇24.7万元。因煤矿厂迟迟不支付工伤待遇,老石向法院申请强制执行,但煤矿厂名下没有可供执行的财产,法院终结执行程序。

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马韬认为,疫情终将过去,货币政策逐渐回归中性,传统经济的商业模式也能够复活,这种情况下,传统行业市值占整体市场的比例应该会出现均值回归。7月份以来,国内市场重大的风格跟行业变化,可能就已经是对于疫情后时代的抢跑,传统大盘板块,包括金融、制造、原材料,近期表现都很好。

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“先行支付之后追偿非常困难,追偿成功率较低。”李世泽说,先行支付通常涉及巨额的医疗费、伤残补助等,通常出于对工伤保险基金安全的考量,社保机构会拒绝部分先行支付申请。

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李世泽透露,对劳动者来说,证明“用人单位拒不支付”较为困难,各地社保机构对于“用人单位拒不支付”的判别标准和把握尺度不统一。有的地方要求,必须提供法院出具的终止执行文书来证明“用人单位拒不支付”。

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“申请到先行支付平均要花四五年时间”

王琼慧还指出,此外,在如今群雄逐鹿的资管市场,资管机构面临着良性、有序的竞争,有助于机构专业性变得更强。存款大搬家的背景下,财富管理整个行业的蛋糕会越做越大,越发需要资管机构提升专业能力,提供好投资产品,并不断提升投资人、客户、居民的投资体验。让他们发现把钱交到专业资产管理机构后的确能够享受到保值增值,可以比单纯存款更好地实现钱生钱,和长期投资的目的。这是整个行业未来的持续努力方向。

在管铁流看来,社保机构能否成功追偿,不应成为申请先行支付的前置条件。“《社会保险法》并没有设定这一条件,只要符合规定,社保机构就应及时为劳动者办理先行支付。”他说。

随后,社保中心提起上诉。但二审过程中,社保中心主动履行一审判决的义务,老石终于拿到了赔偿金。

据此,老石的情况符合工伤保险基金先行支付的条件。2018年11月,他向北京某区社保管理中心申请先行支付被拒。该社保中心称,老石接触粉尘并罹患职业病时间在《社会保险法》实施之前,故不适用工伤保险基金先行支付。

目前,一些地方制定了较为完善的工伤保险基金先行支付政策,符合条件的职工在工伤鉴定后即可向社保机构申请先行支付。但在部分地区,申请先行支付程序复杂,需确认劳动关系、工伤认定、劳动仲裁、一审和二审等。

李世泽认为,降低劳动者申请先行支付的维权成本,还需要进一步明确用人单位拒不支付的举证责任、先行支付规定的溯及力范围,并尽快要求各地制定工伤保险基金先行支付的实施细则和执行办法,确保这一制度落实到位。

王琼慧表示,这三个层面的迁移是财富管理机构十分乐意见到的,居民储蓄向投资类资产的迁移,这是财富管理市场的需求所在,也是资产管理下一个黄金增长期的主要来源。此外,买房曾经占据了中国居民大部分的消费支出,如今正在朝着真正金融性投资资产转移,虽然目前相距欧美成熟市场数据,中国居民财富组合中房产与金融资产占比的差距还比较明显,但这一转移正在慢慢发生。而第三个迁移更需要专业机构自身加强努力,近年有更多的资金通过资管机构进入股市,支持实体经济,经过近几年的储备今年迎来了牛市,这对股票投资是很好的正面环境。

巴育表示,该疫苗的温度存储条件为2至8摄氏度,适合像泰国这样的热带国家使用。

“很多职业病需长期治疗康复,有的还会不断加重,例如尘肺病。”重庆市职业病诊断从业者任在鸣表示,相较于先行支付,建立工伤保险预支付制度,更适合因职业病导致工伤的劳动者。

去年3月,在北京义联劳动法研究与援助中心公益律师李世泽的帮助下,老石向法院提起诉讼,请求社保中心先行支付其工伤待遇。一审法院认为,社保中心不予先行支付缺乏事实及法律依据,责令社保中心向老石先行支付各项工伤待遇。

付强表示,可以从宏观、中观和微观三个层面看待这一轮居民财富的迁徙。从宏观来看,居民财富从存款向投资方向的迁移还会有一个很长的历史过程。数据显示,2018年中国居民储蓄存款约72万亿,到2019年底达到80万亿,2020年上半年又增加8万亿,虽然居民储蓄近年在百分比的层级上发生了一些变化,但存款本身依然保持了增长态势。

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“在案件进入诉讼程序时,往往距离工伤事故发生已经有2年左右,完整地申请下来平均要四五年时间。”李世泽表示。

对工伤职工而言,申请先行支付不仅面临着漫长的维权诉讼,还必须迈过社保机构设置的较高的申请门槛。实践中,对于“用人单位拒不支付”,社保机构往往要求劳动者提交法院出具的终止执行裁定书。因没有明确的受理标准,工伤职工常常奔波于社保机构和用人单位之间。

根据《社会保险法》,职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

对此,李世泽建议开通工伤保险基金先行支付的“绿色通道”。具体而言,他认为可以参照商业保险,让社保机构在发生工伤事故时参与现场调查并进行初步核定,由工伤保险基金对符合先行支付条件职工的抢救和治疗费用进行直接支付。

理财大时代居民如何进行资产配置?

老石能获得工伤保险基金先行支付已算幸运。记者调查发现,尽管工伤保险基金先行支付制度2011年就已确立,但由于缺少实施细则、法律溯及力有争议,社保经办机构认为追偿困难等原因,导致劳动者在申请工伤保险基金先行支付时困难重重。

2007年3月至2008年12月,老石在北京一家煤矿厂从事井下采矿工作,其间单位没有为他缴纳工伤保险,离职时也没做职业病检查。2017年7月,老石因尘肺病被鉴定为七级伤残。

“从中观来看,居民的投资方向存在着从实物型投资向金融投资方向的迁移,这个转化应该正在发生,从草根观察上也能看到,爆款基金、爆款理财近年层出不穷,这一趋势愈发明显。从微观来看,在金融资产内部,也存在着在固定收益类资产、权益类资产以及其他资产类型间的迁移,这些变化中有共性的部分,那就是居民财富正在逐渐增加权益部分的配置。”付强进一步指出。

秦宜进一步指出,此外,港股也正处于历史估值的低位,在全球无风险利率下行的趋势下,港股本身具有较为凸显的优势,相信港股市场未来仍是可以挖掘的市场。当然,聪明的投资者不会把投资放在一个篮子里,做好多元化的布局,才可以使得财富更上一个台阶。

“工伤先行支付制度自2011年实施以来,先行支付的案例不断增加,越来越多的工伤职工从中受益。”多次代理工伤保险基金先行支付案件的李世泽介绍,北京义联劳动法援助与研究中心曾调查119件先行支付案例,发现劳动者胜诉的案例占比68.4%。

泰国内阁此前批准了60亿泰铢预算来购买2600万剂疫苗,为国家1300万人接种。

有的社保机构认为,工伤保险基金先行支付制度相关的法规对其生效前发生的工伤事故没有溯及力,即对《社会保险法》《社会保险基金先行支付暂行办法》实施之日,也就是2011年7月1日前发生的工伤事故,不支持先行支付。

建议建立工伤保险预支付制度

近日,57岁的尘肺病患者老石收到工伤保险基金先行支付的24.7万元工伤待遇。此时距离他被鉴定为尘肺病已两年多。

“工伤保险基金先行支付,是为了保障职工及时获得工伤待遇。”长期代理工伤案件的广东华商(龙岗)律师事务所高级合伙人管铁流表示,“很多职工因职业病造成工伤,由于职业病诊断有一个过程,有的职工鉴定工伤后,原来的工作单位已经解散,这时就特别需要工伤保险基金先行支付的救济。”

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据他总结,劳动者申请工伤保险基金先行支付被拒绝的原因包括:相关法律规定不具有溯及力、缺少实施细则、先行支付后追偿困难等。

因患病时《社会保险法》未实施被拒

对于先行支付后拒不偿还的用人单位和相关责任人,李世泽建议参照“欠薪入刑”严厉处罚。为避免用人单位恶意注销、转移财产,李世泽认为,应将用人单位的法定代表人等管理人员的个人财产纳入追偿范围。

根据北京义联劳动法援助与研究中心的调查,绝大多数城市没有出台工伤保险基金先行支付的实施细则。现实中,有的地方以缺少实施细则为由拒绝劳动者的申请。

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根据《社会保险法》,职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。不过现实中,遭遇工伤的职工申请先行支付时并不顺畅,困难重重。对此,专业人士建议进一步明确用人单位拒不支付的举证责任、先行支付规定的溯及力范围,并尽快要求各地制定实施细则和执行办法。